好多人期待加拿大,也许是因为它的自然景观,雄壮的北美梁柱落基山脉、壮观的尼亚加拉大瀑布全是世界闻名的景点;也或许是因为它的教学资源十分高品质,多伦多大学、UBC、麦吉尔大学、麦马等高校全是全球著名名校。而想移民加拿大的小伙伴们,或许就是因为他完备的社会福利制度。下面小编就为您介绍一下,加拿大让人垂涎的社会保障制度。
假如加拿大住户(包含永久居民和中国公民)在一年中连续工作了大半年,由于下岗、生病、生小孩或领养小孩而不能继续工作,可以通过全国性的就业保险方案而得到临时性收益,即在一定时期内按时获得补贴,以减轻下岗所带来的影响。申请人获得补助的额度在于其工作中时间的长短和当地失业人数,一般是本来月薪的50%前后,能够持续领到45周。申请补助须到加拿大政府部门就业中心,即申请办理社会保险卡的机构。
大家都知道加拿大是一个优美环境、生活美好、充斥着机会的国家,有着完备的教育和社会福利制度,并且已经连续多年被联合国评选为“全球最好定居国”。正因为如此,才使得加拿大变成移民投资的热门我国,有着“移民投资人间天堂”的美誉。
加拿大政府部门要求:全职的员工在工作一年后可得每一年两个星期(十个工作中日)有薪假期;连续工作五年后,可得每一年三周有薪假期。假日不得以薪酬取代,员工不可因为怀孕而遭辞退。除此之外,还可以得到无薪生育假,接着享有其退休养老金或诊疗方案,并且于产假结束后回到原岗位。
加拿大的退休年龄规定为65岁,对于人民(加拿大中国公民、加拿大永久居民﹣PR枫叶卡持有人)的如何养老,加拿大政府部门设置权限三层离休保障计划/三个养老体系,用于确保人民在退休以后,依然能老有所养。