工作满10年 解聘如何赔偿 合同到期

Question

我在一家台资企业工作了十几年了，现在合同到期了，遭公司解聘，问我能获得哪些赔偿？

Answer 1

　　合同如果到期终止，用人单位同意续签，劳动者不同意续签的，不能获得经济补偿金；合同没有到期，用人单位单方解除劳动合同，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。工作满一年，支付两个月工资的经济赔偿金。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
　　《劳动合同法》
　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

按新劳动合同法，合同到期能拿到N个月工资的补偿，N指你的工作年限，但新法是08年1月1日实行的，补偿从08年1月算，你现在只能拿到1.5个月工资的补偿，08年拿1个月，09年只有一个月，补偿可拿0.5个月工资，共计：1.5个月工资。本回答被提问者采纳

Answer 3

就看你在签时可有口头合同，一般到期是没有其它的除非有特殊情况！

Answer 4

一般到期是没有其它的除非有特殊情况的