我在酒店工作满三个月了，但没签劳动合同 干不下去了想辞职，已经提前七天了，到今天一问主管要提前一个

Question

我在酒店工作满三个月了，但没签劳动合同 干不下去了想辞职，已经提前七天了，到今天一问主管要提前一个月。这合不合法？

Answer 1

如果是在试用期，提前三天就可以辞职封;如果在非试用期，依法应当提前三十天书面通知！追问

怎样算试用期

我没转正，也没签合同

追答

提前三天
并要求双倍工资

追问

但是他说已经过我一个月了就算过试用期了必须提前一个月叫辞职报告

追答

没签合同又知道期限是什么时候？你可以说合同就这么长！

Answer 2

合法的，因为你要拿全部工资，如果不要钱你现在就能走。

Answer 3

先不说法律，确实要提前一个月说，甚至有公司要请到别人才放你走

Answer 4

不合法，因为就没有签订劳动合同

Answer 5

合法

Answer 6

那你就提前一个月喽