首先，我认为宽广的胸襟是优秀的领导者必备的。在工作中有很多矛盾要你解决，需要你忽略自身的利益站在客观的高度来公平处理；也会有部分同学会对你不理解，甚至否定你，此时如果没有必要的胸襟，就可能会使双方矛盾激化，于己于班级都极其不利；同时，只有足够的胸襟才不会和同事争利，和下属争功，这样才能使整个班级拧成一股绳，整个班级的凝聚力自然形成了。
其次就是准确敏锐的识才眼光和独具特色的驭才手腕，当然还有干练高效的办事风格、平易圆滑的待人方式、端正严谨的立身原则等，此不赘述。
结合自己的经验，我想推荐一下自己当时摸索的一条路子：当时在我们班，我从没让自己或者让别人突出、强调我，但是我和班委们一起做的决定、计划都能较好的实施。在班内，我一直试图让大伙感受不到我的影响，努力实践着这种“无为”的领导方式。并且我相信这种领导方式会是未来较长的一段时间内一种成功的、主流的领导方式。
祝你成功！
参考资料：我已经不止一次的这样回答