辞职工资的到账日期一般要根据你们公司的工资发放规定而定，并没有统一的法规法条。
假设：公司是3月份的工资在4月15日发放，那么5月份的工资便在6月15日发放，如果5月26日辞职，就是5月份的薪资还没发放，那么工资就应该在6月15日发放。
所以，具体工资到账问题，你可以参考未辞职前的发薪日期。但也有些公司规定正式离职当天便可结清工资，建议最好还是直接询问公司HR或财务部门了解详情和相关规定，以防有误。
追问办理辞职手续的时候我签字的时候上面已经算出工资实发多少。 既然已经算出来了，怎么还要等那么久
追答算出来是一回事，具体什么时候划帐是另一回事。工资算出来不是什么难事，但公司发放工资的资金有时候可能拿去做其他运营安排，需要等到发薪期间才去调拨，并不是想什么时候发就什么时候发，所以建议直接咨询公司发工资的部门吧