辞职工资的到账日期一般要根据你们公司的工资发放规定而定,并没有统一的法规法条。
假设:公司是3月份的工资在4月15日发放,那么5月份的工资便在6月15日发放,如果5月26日辞职,就是5月份的薪资还没发放,那么工资就应该在6月15日发放。
所以,具体工资到账问题,你可以参考未辞职前的发薪日期。但也有些公司规定正式离职当天便可结清工资,建议最好还是直接询问公司HR或财务部门了解详情和相关规定,以防有误。
追问办理辞职手续的时候我签字的时候上面已经算出工资实发多少。 既然已经算出来了,怎么还要等那么久
追答算出来是一回事,具体什么时候划帐是另一回事。工资算出来不是什么难事,但公司发放工资的资金有时候可能拿去做其他运营安排,需要等到发薪期间才去调拨,并不是想什么时候发就什么时候发,所以建议直接咨询公司发工资的部门吧