怎么说呢,办公室不是学校,没有人会主动地去教你什么,带你什么.在办公室里想要学习什么,其实是要靠自己去仔细地观察,认真的思考.你现在体会到的是被人冷落,我也只能说你才刚刚尝到边而已,你还没有尝到受人打压的阶段呢.
你还没有摆脱学生时的习气,你不说话,又会有谁主动地找你说话呢?
讲两个故事,A与B
A是某学校临毕业生,去某报社参加实习,他只是凭着自己对写作上的爱好去了这家单位,因为他的专业是农学,与报社工作一点也不贴边.他去了报社实习之后,一次编辑部主任安排他一项采访任务,可是他根本就不知道该如何采访,而这次的采访又没有人带领他熟悉这个过程进行实习.采还是不采呢?他选择了放弃,以后便没有任何人再给他安排采访任务了,但见面却说他:"在报社,不会采访怎么能做新闻呢?"然后安排他做一些校稿和打字等根本学不到知识的工作.
怎么办呢?他最后狠下心来,自己找了一个课题,针对某辖区的环境卫生问题,他先后跑了居民区\办事处\卫生局\法院\法制办,几个部门都采访到了,拿出了一篇客观全面,挖入深掘的稿子,在而为了采访法院负责此案的审判长,他先后跑了八趟
当这篇稿子出来后,受到总编在报社大会上的表扬.也就是因为这第一次的突破,让他熟知了整个采访技巧的过程,采访任务也接踵而来,而他也再也不会因为不熟悉而望而却步了.
另外一个故事是B,B从某农业大学毕业后,分配到一家农研所工作,在一次农业试验当中,播散种子的过程中,他没有按要求将种子掺入沙子一起播散,结果招致负责此项目的主任一顿批评,可是批评过后,主任也没告诉他为什么要把种子掺入沙子当中进行播撒.因为学习农业出身的B知道,沙子不含任何的养份,它对种子的发芽扎根都没有帮助性益处,可为什么主任会因为这个问题而批评他呢?他想了一天一夜,最后恍然大悟,把种子掺入沙子里播撒,仅仅是因为把种子掺入沙子后,会让种子撒得更匀些,仅仅是因为这个小问题的疏忽,他就招来一顿狠批,最后还不会得到明确的答案,这就是单位的现状.
因此在单位环境可以总结如下:你无业绩,别人不会理你;你有败绩,别人会踩你;你有成绩,别人会打压你.
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