2019海南五指山高中教师招聘面试考什么?

Question

如题所述

Answer 1

海南五指山高中教师招聘面试内容如下
2.面试
(1)确定面试人员
根据考生的笔试成绩和招聘岗位人数，在笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按3:1比例确定面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。若岗位入围面试复审人选数与岗位招聘人数比例达不到3:1的，按实际达到笔试合格线的应聘人员确定。
因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,从参与该岗位笔试且笔试成绩达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补名单应于面试前3天予以公布。
资格复审合格进入面试人员名单在五指山市人民政府网等予以公布。
(2)面试时间及地点
另行确定。
(3)面试方式和内容
面试采取说课和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据应聘者应聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的现场说课，再进行5分钟的现场问答。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试成绩当场公布。
考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

Answer 2

面试采取说课和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据应聘者应聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的现场说课，再进行5分钟的现场问答。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试成绩当场公布。
考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

Answer 3

1.面试
(1)确定面试人员
根据考生的笔试成绩和招聘岗位人数，在笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按3:1比例确定面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。

(2)面试时间及地点
另行确定。
(3)面试方式和内容
面试采取说课和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据应聘者应聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的现场说课，再进行5分钟的现场问答。
.笔试、面试等具体时间和其他相关事宜，以五指山市人民政府网站等公告为准。本回答被网友采纳

Answer 4

面试主要是为了考查应者的现场教学能力,所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式,