中储粮面试都考啥？

Question

中储粮面试都考啥？

Answer 1

中储粮面试主要考察的是面试者的个人素质与岗位的匹配程度。
具体来说，
1面试者的仪表仪容状态，这点需要在面试的时候，一定要注重下你的打扮，比如穿西装，西装是比较正式。化淡妆，不张扬，也不内敛。并且也必须将你的职场精神状态发挥到最佳。
2求职动机。求职动机是面试官想要了解的，动机不良，不纯的话，面试官会考虑你是否能够长期工作并能创造价值哦~
3综合能力。从面试官角度来说，我招你进来，并不是为了养你，而是为了让你创造价值，所以，应聘者要有一定的能力才能胜任工作。而且，有能力还不够，会表达也很重要，一定要将自己的能力，用语言充分表达哦~这样面试官才能看到你的个人素质是与岗位有相当大的契合度的~

Answer 2

2022.4面试了河南分公司
面试形式线上面试
一组九人，双机位。
先是进入候考室，然后进行抽签，按照抽签顺序，主持人会私聊面试会议号，轮到了就离开候考室进入面试室，面试完离开面试室再次进入候考室，一直到最后一位面试结束进入候考室才结束全部才能离开。全程双机位，不能离开。
面试内容，一共十五分钟，分三个部分。第一部分两分钟自我介绍；第二部分结构化面试，由主考官念题目，思考以后作答，一共两道题，一个是说见微知著和不拘小格哪个说法对，一个是如何提高执行力；第三部分根据简历自由提问，问了我两道题。
也不知道多久出结果，也不知道中储粮待遇如何，只能求好运了，希望可以帮助到大家！

Answer 3

不同地区不同招聘的面试形式不一样。一般来说中储粮校招面试为无领导小组讨论或半结构化面试，中储粮社招面试形式为半结构化面试。
补充：
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
无领导小组讨论形式
无领导小组讨论一般是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。本回答被网友采纳