第1个回答 2019-11-15
答辩包括但不限于以下三大类型:
(1)询问该学科相关的学科专业知识。
对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养;
(2)对于试讲内容的追问。
A.试讲内容的教学目标、教学重难点?在试讲过程中如何体现?设置的依据是什么? B.对于试讲的内容进行简单说明 C.关于板书,有什么需要进行说明的? D.你的试讲中如何体现新课改的理念? (3)随机问答。
你是应届生还是往届的?你学的什么专业?你去中学实习后再上课有什么感受呀……
第2个回答 2019-11-15
作为面试的最后一个环节——答辩,有时很容易被考生们忽略。认为面试中试讲这个最重要环节试讲终于结束了,可以松口气了。其实很多时候就是由于最后的放松,导致功亏一篑。实际要分辨出考官的实际意图是什么,怎么样才能挽回些试讲时的失误。
例如:
针对教学能力方面的提问
1、针对教学目标的提问
●请问这节课的技能目标是什么?技能目标为什么要这样设置?依据是什么?
●设置了···目标,你后面哪个环节实现的?
2、针对重难点的提问
●这节课的难点是什么?为什么要这样设置难点?
●前面设置的教学难点,在后面的哪一个教学环节当中突破了?如何突破的?
3、针对预设与生成的追问
●在实际上课时,学生回答与问题风马不相及,该如何评价回答?
●如果学生闲聊、觉得课枯燥该怎么办?
(作为新老师,教学能力存在不足是很有可能的,所以这一类的问题不要慌,可以承认自己的不足,反思不足,并且要明确表明以后如何改!)
第3个回答 2019-11-15
1.良好的心理素质:由于答辩的不可预期性很强,考生由于事先并无准备,而又要求在短时间内作答,对考生的心理素质是一个考验。
2.语言表达和逻辑思维能力:语言表达和逻辑思维能力贯穿在面试的始终,而答辩环节其实质类似“聊天”,考生能否在短时间内组织自己的语言并有逻辑地清晰的表达自己的观点就变得尤为重要。
3.人际交往能力:答辩就是与考官进行互动,如果考生在答辩过程中能够创造和考官互动的良好气氛,效果更佳。
4.对教案的解读能力:在答辩中考官必然会问到考生在10分钟试讲中出现的问题或漏洞,以及考官对考生试讲的某个部分有疑虑,需要考生进一步解释。如果考生的教案流于形式和模板,在这个环节很容易被考官发现,影响自己的最终得分。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-11-15
抽取一张主题。
根据主题上的内容进行模拟课堂练习。
五分钟。
之后考官会根据对你的课堂进行提问。
以及你的想法等。
最后根据课堂表现和回答问题情况进行综合评分。
最终得出成绩。