如何正确对待他人的赞美或批评?

如题所述

1、首先,不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己,要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢,这是对别人的基本尊重。

2、客观对待别人的表扬和赞美,有些也许是他人的客套话,有些是真的认真表达对自己的欣赏,不管是哪一种,都要正确对待。

3、不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起,正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”,谦虚对待别人的赞美和表扬。

4、能够接收到来自他人的表扬和赞美,一般都是做了什么值得让人称赞的事,那么要好好总结归纳,将好的优点和经验一直发扬下去。

5、面对批评不要害怕,因为批评大都包含着希望。人人都会有缺点,人人都会犯错误,大可不必为此感到紧张、害怕。同时,大凡要做事,就很难避免会犯错误,有时甚至做事越多出错也越多,正如列宁所说“如果一个人没有犯过错误,那么他一定什么事情也没有做过”。

6、面对批评不要反感,因为批评大都包含着帮助。批评,乃不平、不满之声也。批评总是事出有因的,大都是因为工作出了问题和失误,即使其中有牢骚之言、讥讽之语,也往往是因人因事有感而发,并非无稽之谈。

7、面对批评不要冷漠,因为批评大都包含着关爱。对批评充耳不闻、麻木不仁,批评者就会对我们感到失望,就会认为我们是“朽木不可雕也”,就会懒得再批评。

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第1个回答  2021-01-14

首先,不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己,要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢,这是对别人的基本尊重。

客观对待别人的表扬和赞美,有些也许是他人的客套话,有些是真的认真表达对自己的欣赏,不管是哪一种,都要正确对待。

不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起,正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”,谦虚对待别人的赞美和表扬。


扩展资料:

能够接收到来自他人的表扬和赞美,一般都是做了什么值得让人称赞的事,那么要好好总结归纳,将好的优点和经验一直发扬下去。

当别人称赞和表扬自己时,自己也要仔细思考他人的优点,将赞美也给予他人,这不是奉承,而是对他人的一种肯定和尊重。

收到别人的赞美和表扬,更多的是考虑怎样让自己变得更出色,把事情做得更好,让自己成为更优秀的人。

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第2个回答  2019-03-07
首先要分清楚是在什么样的情况下,什么样的人对于你的赞美。在公众场合,上下级,同事之间往往有其发自肺腹,逢场作戏,有意讨好,恶意吐槽等。这样以来如何面对别人的赞美可是个技术活,也是考验一个人的修养,综合素质,应变能力的高度问题。迂回谦让,大方得体,反客为主,诚恳致谢。总之,使之双方都处于情境愉悦之中为佳。
第3个回答  2019-03-07
对他人的赞美要表示感谢。我们其实可以互换一下身份,当我们赞美他人的时候,我们想让别人怎么回应我们呢?这样是不是就容易多了呢?对他人的赞美要表示谦逊。别人赞美你,是对你表示支持,认同,认可,甚至是欣赏,如果你太骄傲自满,我想只会让别人讨厌你吧。对他人的赞美要表示回敬。我想没有人会愿意让别人骂他,说他坏话吧,回过头来赞美一下别人,别人也会非常高兴,非常认可你的。
第4个回答  2019-03-07
如果是你和夸奖你的人在场,保持谦虚,是对对方最好的尊重。如果有第三方在场,请先对方对你的赞美表示感谢,同时夸奖对方和第三方。只有这样,第三方才会觉得你大方得体。A夸奖你了,这个时候你要说谢谢,同时还要对A和在场的B表达你对他们的认可。这样才能称之为大方得体。