能力强业绩好，但不听话的员工，要怎么样处理才不会影响团队稳定？

Question

如题所述

Answer 1

可以好好的聊聊，让他多注重一下团队精神。

Answer 2

对于不听话的员工，要多给予关怀活着特权。

Answer 3

要教会这个员工如何做一个好员工，如何服从管理，实在不行就把他开除掉。

Answer 4

能力强业绩好，但不听话的员工，需要和他讲道理了。

Answer 5

这个自然的需要上司慢慢的给他讲明白这些道理，不要让上司为难。