一旦许下诺言，就一定要实现，即使是付出代价，也要努力去实现。即使是非人力之所能的，也一定要及时地向对方说明情况，请求谅解。
某高校一位系主任，向本系的青年教师许诺说，要让他们中三分之二的人评上中级职称。但当他向学校申报时，出了问题。学校不能给他那么多名额。他据理力争，跑得腿酸，说得口干，还是不能解决问题。他又不愿把情况告诉系里的教师，只对他们说：“放心，放心，我既然答应了，一定要做到。”最后，职称评定情况公布了，众人大失所望，把他骂得一钱不值。甚至有人当面指着他说：“主任，我的中级职称呢?你答应的呀。”而校领导也批评他是“本位主义”。从此，他既在系里信誉扫地，也在校领导跟前失去了好感。
有许多诺言是否能兑现得了，不只是取决于主观的努力，还有一个客观条件的因素。有些照正常的情况是可以办到的事，后来因为客观条件起了变化，一时办不到，是常有的事。
因此，我们在工作中，不要轻率许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍胸脯，应留一点余地。当然，这种留有余地是为了不使对方从希望的高峰坠人失望的深谷，而不是给自己不努力争取埋契机。自己必须竭尽全力。
有些人口头上对任何事鄙是“没问题”、“包在我身上”，一口承诺；可是，嘴上承诺，脑中遗忘，或脑中虽未遗忘，但不尽力，办到了就吹嘘。办不到就噤若寒蝉。记住，切忌把承诺视为儿戏，这是对朋友不负责任。
轻易对别人许诺，说明你根本就没考虑可能遇到的种种困难这样，困难一来，你就只会干瞪眼。从而给人留下了“不守信用”的印象。许诺越多，问题越多，所以“轻诺”是必然“寡信”的。
厚黑哲理
把承诺视作儿戏，这是对朋友不负责任。