我因为能力不足而辞职，老板问为什么要辞职，我该怎么回答他？

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职并不需要任何理由，只要员工表明本人意愿即可。如果单位一定需要员工给出一个原因的话，最好是真实回答即可。

员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

既然决定辞职还需要那么认真干吗？随便找个原因就行了，什么要回老家发展，要跟哥们合伙做生意之类的追问

我想跟他说因为这边有人带我，这样会不会伤他面子？

追答

谈不上伤面子，只是简单的人情世故，辞职无需说这些，老板要问你也是看你辞职之意是否坚定而已。

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Answer 3

你就说你力不从心不能胜任现在的岗位工作追问

我可以说因为这边有人带我

追答

不好，你最好按我的回答说

追问

因为现在都工作都比较简单，这样说会不会觉得我没能力？

追答

不就是你没有能力你就实事求是地说最好了

Answer 4

感受老板你要出去继续学习专业知识追答

告诉老板

追问

这样可以吗

这样回答：因为这边有人带我

追答

实事求是的说话 坦诚的和老板说啊

Answer 5

能力不足，没法把公司的事干好追问

这样会不会觉得自己没能力

追答

本来就没能力

有什么办法，