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在一家工厂上班 试用期三个月 如果试用期没到 工资怎么算 还有 试用期的工资和转正
在一家工厂上班 试用期三个月 如果试用期没到 工资怎么算 还有 试用期的工资和转正后的工资有区别吗 试用期的工资少吗 还是和转正后一样
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推荐答案 推荐于2021-02-07
没到会按实用期工资算 转正后的工资会比之前要高出300左右 试用期工资少 望采纳
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其他回答
第1个回答 2014-10-12
哎呦不会吧你连试用期都不明白吗?试用期工资很低而且也没有保险的一般试用期都是一个月工资比较低只有转正了工资才会高
第2个回答 2014-10-12
你应该去问你的工厂负责人啊。试用期工资肯定要比正式工资少的。试用期工资多少在于你单位给你发多少。
第3个回答 2014-10-12
试用期是基本工资吧!转正后有加班工资吧!不一样
相似回答
员工在
试用期的工资
应该
怎么算
?
答:
劳动者试用期内,提前3天停止用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资
。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司说
试用期
开
工资没有
发
怎么
办
答:
劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...
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