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公司每天安排员工上半天班休息半天发最低工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-07
你好公司这样安排并没有违法因为公司安排上的只是半天班所以工资按一半所发是属于合法的现在公司可能遇到了困难才会这样应该齐心协力帮助公司共度难关将来公司也不会亏待你们的
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其他回答
第1个回答 2020-04-07
首先,工资是根据你们合同的约定来进行确定的,如果上半天班休半天的话,根据工时计算,你们的工资,依据工时的话应该是根据你们的一月工资标准进行确定每小时工资多少。
第2个回答 2020-04-07
按劳动法说是没毛病的,因为有保底,招工也写了,上多上少,上多超了拿多点,上少没达到保底的钱,自己也休息了。
第3个回答 2020-04-07
不知道哎…………
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公司每天安排员工上半天班休息半天发最低工资合法吗?
答:
你好
公司这样安排并没有违法因为公司安排上的只是半天班所以工资按一半所发是属于合法的
现在公司可能遇到了困难才会这样应该齐心协力帮助公司共度难关将来公司也不会亏待你们的
工厂要求
员工每天上半天班
,
工资
高过
最低
标准。算
合法吗?
答:
合法
,劳动法只规定工人工资不得低于最低工资标准,而且只规定每周工作时间最高不得超过44小时,但是对于最低工作时间标准是没有强制规定的。
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