• 所有问题

    • 试用期的问题，急！！！

    现在和一个公司在试用期中，但是现在朋友那里提供了一个更好的机会，我想去朋友那里，但是已经在原单位工作了一个多月，我想问，走的时候我的工资应该怎么计算呢？究竟是到走的那一天还是说有什么其他的规定，本人在北京……谢谢

    举报该问题
    推荐答案   2006-06-05
    正常的情况是应该算到你走的那一天
    但是每个公司有不同的规定，特别是私人的企业，通常是不做到月末很难要到工资，如果是这样，各地都有劳动监察部，可以举报。不过既然你认为那里是个很好的发展机会，就不要放弃。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2006-06-05
    应该是算走的那天。不过现在制度在变，建议你最好到试用期到了再走。工资有了，说出去也好听啊！！！
    第2个回答  2006-06-06
    应该是走的那一天。
    第3个回答  2020-10-30
    相似回答
    对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?答：工作期间，着力做好本职，不断解决问题，提升业务能力是关键。偷奸耍滑往往浪费了自己的时间，被领导发现后结果可想而知。所以，试用期一定要端正心态，恪尽职责，拒绝自私自利的行为。4、与同事一起抱怨公司我的工作超级多，每天加班，好累；领导每天对我指手画脚，嫌这嫌那的，好烦；每天都是这些重复...
    试用期最短多少天答：法律分析：试用期最短是一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
    大家正在搜
    试用期中存在的问题试用期工作存在的问题试用期遇到的问题及解决建议试用期遇到的问题咋写试用期存在问题和不足试用期被劝退的多吗试用期期限试用期可以急辞吗试用期急辞职
    相关问题
    试用期的问题！！！急！！！
    关于试用期的问题，急。
    试用期的问题（急）
    试用期离职问题 急！
    在试用期内的出现的问题！
    试用期的问题
    试用期问题！！
    试用期的问题？-