职场上怎么和领导提升职加薪？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，有时候我们认为自己业务突出，工资与付出不成正比的时候，可以向上级提出加薪，毕竟一般的老板不会去主动提加薪。其实，向老板提出加薪的要求并没有你想象中的那么难，只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。

1、主动跟领导谈涨工资

首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。

2、注意语气态度

用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难。

3、向老板表明自己对公司的贡献。

必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。

Answer 2

首先把你入职以来的成绩罗列出来给老板看到，让老板意识到你有这个实力，能够升职加薪。然后给老板表明自己的决心，若升职后自己会更加努力工作！

Answer 3

想要升职加薪，前提是自己要足够优秀，在工作中创造的价值值得公司付给你的薪资。

Answer 4

在职场中会哭的孩子才有糖吃，有想法一定要如实说不用不好意思，和领导是合作关系所以有需求一定要大胆的说出来。