怎样才能成为上司眼中的红人？工作这么多年，我发现职场是有两类人的：一类是社交高手；这类人做事可能能力不是太强，但处理人际关系这块确实很强。比如客户维护啊，待人方面，给人舒适度啊，这是没话说的。一类是技术能手；这类人做事比较务实靠谱，准确来说，交给他的事情放心。但这类人可能在人际关系上稍微弱一些。但这两类人在职场上都是有需要的。如果你是技术类型的人，就不要老想着做一个关系高手，好好发挥自己的优势。况且，不管是社交型高手还是技术能手，都需要根据自己岗位的不同体现自己在工作上的价值，创造结果。没必要刻意想提高所谓的情商，如果你真想得到老板的欣赏，把事做漂亮了，领导想忽视你都难。
我觉得第一点：站在领导的位置，主动替领导解决问题；如果事事能做到领导前面，为领导挡去很多尴尬；领导自然会对你予以重任。比如有一次，老板叫上我们领导，询问最近回货情况.因为有些具体的数据汇报，所以领导也叫上了我.我同步也做了一份已回货产品销售情况一同带上.虽然最后老板没问，但是领导却觉得我做事非常周全.还有第二点：做个嘴严的人；当你成为了领导的心腹时，领导可能会透露一些小道消息给你，这时候一定要把紧自己嘴巴关.不然辛苦争取的信任，会转瞬崩塌。职场上需要具备的各种素质太多，真要细数起来会多如牛毛。人本身就是形形色色的，领导自然也是有所不同。
所以，个人认为，能否成为领导欣赏的人，更多是看你和领导的沟通是否能够达到一致。如果你们能够达到一致，就能够更好的理解领导的意图，可以更好的执行他交代的各项任务、计划，为领导提出更好的建议等等。从而成为一个领导可以信赖、倚重的人。相反，如果你和领导的步调始终统一不了，那也不必强求了，说明你和你的领导就不适合合作，又何必为难的在一起共事呢？至于如何与领导沟通到位，那就要见仁见智了，因为你的领导，还是你更了解。
我觉得身为职场，没必要太过于在乎情商，平时做好礼貌待人，有一定的职业素养就可以了。要想得到领导的欣赏，拿出你的工作结果，体现你的价值来说话。我就是一个情商平平的人。但我却在一家公司，从销售基层做到了销售总监。对于跟领导搞关系我是彻头彻尾的不懂这个套路。跟客户吃饭都很少。因为我一直觉得，你要想让领导欣赏你，就拿业绩出来说话。你要让客户喜欢你，把服务做到位，给他贡献超预期的价值。职场的本质就是价值的交换。我刚开始做销售的时候，公司的领导基本都说不上几句话，后来销售越做越好，学习的机会，交流的机会，晋升的机会都来了，而且有重要事情，领导还会叫上你一起商量。