注意保持和爱说流言蜚语同事的距离。不旁听同事间流言蜚语，以免引起不必要的误会。
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流言蜚语止于智者，一定不参与不传播流言蜚语，尊重职场的每个人。背后不议论别人是非。
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假如有人传播关于你个人的流言蜚语，你可以将计就计来转化流言为自己所用，举个例子：有同事说，最近公司在传你嫌工资低要跳槽，你可就计说，确实有猎头给自己打过电话，但自己觉得本公司除了工资低点外，各方面都不错，有发展前途，拒绝猎头邀请了。
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避免和同事谈论家里私事，如果和同事说起家里私事，很有可能你就会成为被议论着。
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可以寻求职场中有重量级人物的帮助，自己可能越解释越解释不清，如果寻求职场中有重量人物的帮助，流言传播者得考虑考虑了。
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有时面对流言蜚语也需要自己反思自己是不是有什么需要改进的地方，还是因为自己的所作所为侵犯了某些人的利益，流言有什么不实的破绽，改进并让利于人并攻其破绽。
职场上，人与人之间的关系非常复杂，经常会发生一些人与人之间的矛盾。
对于这些问题，我们应该冷静分析、理智决断，进行合理应对。
具体来说，我们应该在遇到此类问题的时候做到以下几点：
1，冷静观察。
当我们在职场上遇到人与人之间的矛盾的时候，应该用冷静的态度观察相关情况，做到心中有数。
当我们对自己所遇到的情况有清楚的了解的时候，就为我们分析问题和最终解决问题打下了良好的基础。
2，理智分析。
当我们了解到相关情况以后，我们就需要进行理智分析了。
所谓理智分析，就是根据事实所应该有的状态去进行分析，而不是带着个人感情去冲动决定。
通过理智分析，可以明确事情的本质，进而找到有效应对的办法。
3，合理应对。
当我们通过理智分析明确了事情的本质，并且找到解决问题的办法以后，我们就需要进行合理应对了……
具体来说，就是要做到两点：
1，大事不糊涂。
所谓大事，就是关系到自己切身利益的事情，以及关系到事情本身是非曲直的根本问题。
对于这类问题，是没有任何退后的余地的，自己必须坚持不懈。
2，小事不明白。
所谓小事，就是指那些鸡毛蒜皮的小事。
这类事情对自己的切身利益没啥影响，如果计较，反而自降身价。
因此对于这类问题，自己应该大肚能容。
以上就是当自己遇到人与人之间矛盾的时候应该采取的应对措施。……自己可以根据具体情况进行针对性处置。
第二、学会跟小人据理力争，摆出证据，小人才不会主动的再去诽谤你，有很多小人往往都会有一个共同特点，就是在追求利益纷争的时候，他们会有很多手段来陷害你，如果你把他们当朋友，那么你就会有很多麻烦都说滴水之恩当涌泉相报，可是这些小人却不会报答你，反而会记恨你，如果他们在你身上捞不到任何好处，那么这些小人就会开始诽谤你的人口，甚至会针对你的人品。
第三、学会找靠山，通过你的关系和背景，让小人一味地妥协让步，其实这就是你的真本事，有很多小人就是喜欢咄咄逼人，他们喜欢欺负老实人，老实人无法抓取更多的机会，而且也没有较好的运气，而那些能力强的员工，聪明人都能够学会节约精力，不断去提高自己的综合实力，而且懂得笼络人脉资源，悄悄的变强大之后，再趁机发起强大的反击。