如今跳槽换工作，已是众多职场人的必经之路。当你新入一个工作环境时，如何快速识别领导或同事，是否值得深交呢？
除了看工作中的人品之外，你可以尝试从以下五个方面作为参考。
一个人的精力是有限的，而人行动是消耗精力的。因此观察一个人将自己的时间投到哪里，大概率可以分析出他现在处于什么样的状态。
比如一个人每天将大量的时间投入在看电视，玩手机等娱乐上，他很难再有精力去看书学习。
如果他一直这样做，除非某些特殊情况（自己有长辈的财富积累，或以上述娱乐为副业），否则很难在未来有所成就。
物以类聚，人以群分，一个人的社交圈也是其层次的体现。如果你想知道这个人近况如何，你就可以看看他最近交往的3-5个朋友。
因为相似的人总是互相吸引，通过观察他最近的一些朋友的性格和状态，可以大概确定这个人的某些真实状态。
这个技巧在面试中经常被用到，面试官经常会问：“你的最好的朋友是什么样的，你怎么评价他的优点和缺点。”
这个问题就是想通过了解你最亲密的朋友，进而了解你的真实的状态。
现在的人多是带着几种面具去生存，只有在极端情况下，你才能看到一个人的真实内心，愤怒就是其中一种“极端”情况。
在人愤怒时，可以观察这个人究竟有多少破坏力（注意有人在周围，其可能会有所隐藏和收敛）。
你要观察人在有理和自己没理的愤怒状态，对于触犯别人的态度。因为这也是未来你在和他相处时候的最坏情况。
如果你看到这个人即使面对对面弱小，而且自己有理，依旧能控制住自己的情绪和行为，那么至少说明他拥有着强大的内心和极高的素养。
一个人处理冲突的能力，也是观察他基本能力的方式。
当他和别人发生矛盾，是否能找到最好的共赢方式。
当他在处理自己内心的冲突的时候，是否还能保持一颗平静的心。这些都是体现一个人办事能力和心态的好方法。
在职场看到一个人处理矛盾，不仅仅考虑自己利益的人，而是为冲突双方都考虑得很周到，那么这个人你可以进一步的了解。
一个人的喜欢阅读什么样的内容，大概率决定他的精神层次和知识修养。
网上有一个笑话，说的是：
不同工资的男生睡前在想什么：
除非是本职工作所需，否则爱看八卦新闻或各种娱乐信息，多无法战胜大脑爱懒惰和贪图享受的本能。
而喜欢看哲学、历史、技能方面的书，即使这些人还没有成功，但是大概率的说明，他有一颗希望自己改变的心。
而且你会发现这些人思维会比较清晰，说话多比较靠谱。同时你和这样的人说话，还能不断地学习到各种各样的知识，对于你自己也有很大的帮助。
初入一个新的工作环境，你无法快速了解同事或领导真正状态。
同时很多的人在职场中习惯戴着面具生活，无法真正从表面看出人的本性。
以上五个小技巧，可以帮你从一些蛛丝马迹，判断同事和领导的状态，了解那些人是适合深交。
希望上面的技巧能帮你在职场中更好的生存。
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