有些工厂越来越留不住正式工人了，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

有些工厂越来越留不住正式工人了，这是为什么？现如今,很多工厂出现了用人荒,即使在报纸或网络上投放大量高薪招聘的广告,求职者也是很少过问，而工厂面对的另一个困局就是:越来越多的工人因为各种原因离开工厂。有些工厂临时工的工价比正式工的还要高，很多人选择做临时工了。可以说，现在造成这种状态是很多原因导致的，一来企业待遇和员工期待有不少差距，另一个就是招聘宣传和实际待遇也存在很大差异。因此当别人进厂做一段时间就感觉，原来到处的套路多是一样的，说的月薪七八千，结果不是今天没班加，就是明天放天假这样一算下来一月能有四五千算是好的，因此不少人很难稳定下来。

另外，一般普通的工厂没有完善的晋升机制，对于员工来说多是重复性的工作，完全看不到希望，因此没有动力，自然选择离职。首先工资肯定要在家庭开销，包括去除掉房贷后有富余，这样这个公司的待遇对我来说是最起码的要求保证。看这个公司的管理，一个公司的管理水平是否人性化，对于当下打工人的优先度，甚至高于工资要求；因为目前打工的主力军是80-00后，这个年纪的打工人独生子女较多，全家收入服务一个，所以工作选择上大于公司对员工的挑剔性。

高高兴兴上班，开开心心下班，如若不然，就再找个，毕竟竞争力那么大，大多数的打工人不能发财。有的工厂一年回季招工都招工是因为工厂自身不稳定，还有就是社会环境造就了，现在的人不怎么愿意在工厂干，做三四个月就不在工厂做了，为了防止突然出现工荒，所以一年四季在招人。有的工厂为什么留不住人，主要还是工资没有达到工人的预期，福利不够。工人地位不如以前。

Answer 2

因为这些工厂的薪水很低，而且没什么发展空间，所以才会留不住工人。

Answer 3

可能是因为现在的待遇没有很大的提高，而且工人们需要有更好的发展。

Answer 4

因为有的工厂大了，所需要的劳动力也就大了，那么那些正式的工人就觉得自己没有地位。

Answer 5

因为现在很多人都想要创业，在工厂工资低，又要受人管制，所以都不想留在里面。