领导背后说你坏话，损害你的名誉，你会极力的辩解吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在辩解前先做以下几步第一步：及时反思。不管是直接领导，还是间接领导，抑或是同事，他们说自己的坏话被自己得知，就应该知道他们说的这个坏话是不是符合实际情况。这个时候，就找个笔和纸，把他们反应的坏话写一遍，认真看看，仔细思考，看看是不是真的是这种情况。一般来说，无风不起浪。自我反思之后就会突然发现，别人说的这些问题可能或多或少的存在在自己的日常工作中。有句话说，比你还懂你的就是你的敌人。那么好了，接下来的工作中就要想办法破解，找到提升的办法。

第二步：及时汇报。领导和同事说自己的坏话，大部分情况是因为沟通的不够。你做的他看不见，你说的他听不到。所以，如果是自己的领导，要立刻改正，做到早请示、晚汇报。不要等到领导问你的时候，你才去汇报。而是想在领导之前，谁不喜欢一个凡事都想在前面的下属或者朋友呢?多年的工作经验告诉我，基本上上班后的第一件事就是向领导汇报事情的进展。让领导感觉到你是一个有闭环思维的人，凡事有响应，件件有回音。实践证明，这个工作量小，但是对取得领导的理解是很大的加分项。

第三步：刻意“回报”。圣经说，“只是我告诉你们，不要与恶人作对。有人打你的右脸，连左脸要和转过来由他打”。这个不是说我们傻，而是用无声的语言击溃对方的心理。他不是说你的坏话吗？你就在对着他或者当着别人的面夸奖他，选择一个角度经常夸奖他。大家的眼睛是雪亮的，人家攻击你，你却不计前嫌，不仅反映的是你的大度，更能获得同事的好感。此外，最大的收获就是你这样心胸一步步扩大，自己真正成长，谁都不能把你打败。

Answer 2

当然不会极力去辩解，因为辩解也没有什么必要，清者自清，浊者自浊，相信你，理解你的人自然会相信你。

Answer 3

我并不会极力辩解，我会用我的实力和行动去证明自己不是这样的人。

Answer 4

我当然会，因为这样评论会影响我的职业生涯，会影响我的名声，会让我遭受到别人的非议。

Answer 5

其实我会尽可能的去辩解，但是如果领导不听自己的话也没有任何用，可能会随便他说。