单位发工资用现金和银行卡有区别吗？

Question

直接用现金 或打入卡中 对公司来说有区别吗

Answer 1

有区别：
1.直接打入卡中更方便，安全（发工资前被抢的单位很多哦），这是对单位的好处：
2.一旦发生劳动纠纷，工资卡上的记录就是你最直接、有效的证据，可以证明很多，比如：你每个月的工资是多少（防止单位利用调动你工作岗位或效益不好等原因来降低你的工资标准），什么时候发的工资（防拖欠），你在这家单位工作了多久（防止单位少缴你的各种保险金）等。

结论是：打入卡中对你最有利，这是一个经受了多年上当受骗的倒霉蛋给你的忠告。

Answer 2

有区别。哈哈，如果银行代发，省了好多人力物力，也省时。对于员工来说，避免了在领取现金的时候拿到假钱的风险，而且也在发生劳务纠纷时，作为最直接的证据。大处来讲嘛，可以促进社会经济的发展（这是微观的，咱们小老百姓感受不到的）。嘻嘻，为啥我懂呢，因为我是公司发工资的人。每次现金发工资，点钞起码花我一下午的时间，如果有时点错了，还得重新返工。所以呢，银行代发还是好的。

Answer 3

没有

Answer 4

工资卡和银行卡一样吗？

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