你要真想换点钱用，就卖这一个纸盒珍品，品相不错，而且有点收藏价值！10000元左右，你没看错！1万！那个极品自己留着喝吧。
这是飞天珍品茅台，一开始看由于不清楚，认为极有可能是“贴标”，就是瓶体以及酒盒子”珍品”这两字可以撕下来，看到“陈年”这两个字，就像90年代中后期新华书店部分图书涨价，直接用新价格标贴黏住书上本来的价格标贴一样。后来看了下不清楚的左下方，这应该是曲印，90年代中后期生产，因为500ml是小写。
题主这三张茅台图，其实就是两个酒，前两张图是礼盒打开前，打开后，后者是飞天珍品。
飞天那张，其实不太清楚，但极有可能是90年代后期礼盒珍品茅台，收藏价值还可以！茅台的拳头系列！如果是行货真品，现在来说保守价起码10000元打底，同款市场其实也挺罕见。
图一图二号称极品，可惜花里胡哨，都是集团酒，就留自己喝着玩玩吧，值不了几个钱。就算300元买回来，水分都极大！凡是自称极品的，都有夜郎自大之嫌！
只要白酒打着集团称号的，比如汾酒集团酒，茅台集团酒，还是什么集团的，多数都不咋地，说得不好听一点，就像小妾，说不起话，实力不够硬！而前两个酒，就是集团酒，品质不够，包装来凑，满满的庸脂俗粉气质，包装也粗鄙，这个气质从表面来看就没有茅台纯正血统的气质。
一流的白酒，一定有一流的外观工业设计，或者有一种经得起把玩的欣赏性！哪怕是逾越百年，这种气质一出来，就算不懂的人看着都觉得舒服，散发着不受时光控制的光辉。但前者集团酒就没有这样的气质，非常平庸，甚至茅台的“茅”，大众看到了都有种错别字的感觉，还会认为是假货。
印刷的塑料贴纸，其设计也简陋，就像电影《逐梦演艺圈》那俗不可耐的海报设计一样，就像是小学生用文档编辑的海报一样，散发着极其不讲究的气质。就算现在茅台镇的任何一款酱酒，哪怕很差，其外观设计也比前这个极品茅台酒好。
前两个图，茅台集团酒，为了自抬身价，明显过度包装，显然是为送礼准备的设计，而且这个过度包装还有明显的东施效颦的气质，的的确确比较俗气，外观贴牌质地也不行。假如喝酒的人自己买这种包装过度的茅台集团酒，那绝对是脑袋缺根弦。此等包装，就是送人，送的对象的社会地位也可想而知。
前者集团酒的价位，就算有茅台的溢价，也高不到哪里去，而且也没有多少升值的空间，80％其酒体非坤沙工艺酿造，储存价值也不会大。就这等包装，在目前零售价，如果没有外观包装盒，那个大瓶也就150元左右，已经算是高价位了！有了包装盒子，狠点要价，500元已经算是高级黑了！
所以，最后那个珍品茅台，如果是真的，收藏价值还是相当好的，想卖掉，最好多问几家行情再出货！看目前到底价值几何，最好三思后再卖掉！
这是飞天珍品茅台，一开始看由于不清楚，认为极有可能是“贴标”，就是瓶体以及酒盒子”珍品”这两字可以撕下来，看到“陈年”这两个字，就像90年代中后期新华书店部分图书涨价，直接用新价格标贴黏住书上本来的价格标贴一样。后来看了下不清楚的左下方，这应该是曲印，90年代中后期生产，因为500ml是小写。
题主这三张茅台图，其实就是两个酒，前两张图是礼盒打开前，打开后，后者是飞天珍品。
飞天那张，其实不太清楚，但极有可能是90年代后期礼盒珍品茅台，收藏价值还可以！茅台的拳头系列！如果是行货真品，现在来说保守价起码10000元打底，同款市场其实也挺罕见。
图一图二号称极品，可惜花里胡哨，都是集团酒，就留自己喝着玩玩吧，值不了几个钱。就算300元买回来，水分都极大！凡是自称极品的，都有夜郎自大之嫌！
只要白酒打着集团称号的，比如汾酒集团酒，茅台集团酒，还是什么集团的，多数都不咋地，说得不好听一点，就像小妾，说不起话，实力不够硬！而前两个酒，就是集团酒，品质不够，包装来凑，满满的庸脂俗粉气质，包装也粗鄙，这个气质从表面来看就没有茅台纯正血统的气质。
一流的白酒，一定有一流的外观工业设计，或者有一种经得起把玩的欣赏性！哪怕是逾越百年，这种气质一出来，就算不懂的人看着都觉得舒服，散发着不受时光控制的光辉。但前者集团酒就没有这样的气质，非常平庸，甚至茅台的“茅”，大众看到了都有种错别字的感觉，还会认为是假货。
印刷的塑料贴纸，其设计也简陋，就像电影《逐梦演艺圈》那俗不可耐的海报设计一样，就像是小学生用文档编辑的海报一样，散发着极其不讲究的气质。就算现在茅台镇的任何一款酱酒，哪怕很差，其外观设计也比前这个极品茅台酒好。
前两个图，茅台集团酒，为了自抬身价，明显过度包装，显然是为送礼准备的设计，而且这个过度包装还有明显的东施效颦的气质，的的确确比较俗气，外观贴牌质地也不行。假如喝酒的人自己买这种包装过度的茅台集团酒，那绝对是脑袋缺根弦。此等包装，就是送人，送的对象的社会地位也可想而知。
前者集团酒的价位，就算有茅台的溢价，也高不到哪里去，而且也没有多少升值的空间，80％其酒体非坤沙工艺酿造，储存价值也不会大。就这等包装，在目前零售价，如果没有外观包装盒，那个大瓶也就150元左右，已经算是高价位了！有了包装盒子，狠点要价，500元已经算是高级黑了！
所以，最后那个珍品茅台，如果是真的，收藏价值还是相当好的，想卖掉，最好多问几家行情再出货！看目前到底价值几何，最好三思后再卖掉！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-13
这个是一种比较名贵的红酒，至于多少钱的话，这个每个地方是不一样的，有的地方非常贵几千有的地方上万等等要看是哪一年的。
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。