提升员工获得感、幸福感、安全感，激发内生动力。
南方电网云南电网公司（简称云南电网公司）党委坚持大抓基层、大抓支部，聚焦“人”这一核心要素，把“两册”印发、打赢安全生产翻身仗、全面提升配网管理水平等重点工作推进过程中，员工队伍思想状态的变化和内生动力的激发作为重点，制定了“提升员工获得感、幸福感、安全感，激发内生动力，助推公司一流企业创建（简称“三感一力”）实施方案。
更加尊重员工、理解员工、关爱员工、成就员工；基层负担越来越轻，员工主动把更多的精力投入到更加高效的工作上；员工心齐气顺想干事、能干事、干成事、不出事；公司有温情的工作氛围基本形成…
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