什么是交际行为的启动因素

Question

如题所述

Answer 1

如下：

只要是有极强事业心的，就会以充沛的精力倾注于自己的工作，并希望成就一番事业。所谓成就动机，是指个人专注自认为重要的工作，并且愿意百折不挠地全力做好这一工作的心理倾向。每个人都有显示自我、创造性地完成工作任务的愿望。

在同类群体中，他总希望自己成就最高、出类拔萃。一个成就动机极强的人，他总是以工作为重，刻苦学习，积极工作，勇于创造，具有一种冒险精神，敢于战胜困难，打开新的局面。任何有成就的个人。

不论他居于何种地位，也不论他的能力高低，都有刚强的意志、顽强的毅力与为工作而献身的精神。成就动机较弱，则会带来工作上的按部就班、意志上的脆弱和行动上的优柔寡断、畏缩不前。成就动机的强弱，对人们工作成就的高低有着直接关系。

从心理学的角度分析，李国的行为并不为过。他的交际动机不乏广结朋友的动机，当然也受到了成就动机的影响，结果他也收到了预期的效果。心理学家认为，动机影响行为，有成就动机的驱动，就有成功的可能。

那么如何才能培养和激发成就动机呢？要培养和激发成就动机，首先要坚持自我修养和完善。由于人需要的多层次性，因此人的动机也有等级性。成就动机的最高等级是信念和理想。每个人都必须树立坚定的信念和崇高的理想。

并以此来激发自我的成就动机，支配自己的一切行为。培养和激发成就动机，必须从这个根本问题开始。