员工超3次不在工位，被旷工为由辞退，公司是否违反了劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

公司的行为违法了劳动法的规定，不能以该理由辞退员工，但是可以适当的扣除相应的工资或者奖金。

Answer 2

如果员工因为超过三次不在工位，这样被辞退，个人觉得并没有违法，劳动法在工作的时候一定要遵规守矩，做好自己该做的事情

Answer 3

违反劳动法。法院经审理认为，员工工作期间难免会与其他部门或人员进行沟通，不能因为未在工位就认定为脱岗。