全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花在2022年两会上，她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。目的就是通过立法的方式，来推行在企业员工可以选择每周可以工作3天，然后在家办公2天的工作方式。
其它这个提案虽然是今年两会上才有人大代表提出来的，但是现在的很多科技服务企业很大就实现了这种工作方式，比如携程，在2010年时，携程就曾启动过为期9个月、由客服人员参与的“在家办公”试验。实验结果显示，在家办公的员工业绩显著上升，9个月里业绩增加了13%，效果是非常显著的。在于基础上携程又宣布，于2022年3月1日开始，每周三、周五，公司个事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行每周1~2天混合办公，符合条件的员工可自行选择办公点，可以是家里，也可以是咖啡厅或酒店。这是国内每一家正式官宣推行3+2混合办公模式的企业。
现在在科技服务行业这种自由办公的方式已经非常普遍了。就本人从事的行业技术支持服务部门早在3年之前就可以这样进行了。当时老板考虑的主要问题就是可以办公室租赁费用，间接的可以节省办公成本，我们之前的服务支持部门人员分为二种，一种是热线支持的，主要工作是接听客户的电话，然在线解答客户问题，如果需要可以可以通过远程工具协助解决问题，另外一种就是平时要出项目的人员，公司有项目就出差，没有项目就到单位坐班，接热线电话。
公司第一步就是把原来出项目的回来再坐班的规定取消了，项目回来后就可以自行回家，然后通过公司给你分配的手机，利用公司的集成呼叫系统给在家你派单。可以达到你在家一样可以解决客户问题的需要。第二步，就在去年，公司的办公楼租约到期，老板又决定，原办公楼不再续租。整个技术组，包括热线支持部门和项目部的可以全部在家办公。大概加起来有一多百人全部实现了居家办公。工作的内容没有变化，只是换了一个场地。这点我们做得比携程还要超前，我们可是一周七天都在家。平时的沟通都是通过会议软件在线进行。
说说在家办公对我来说的好处吧：
节省了大量了交通时间和费用。可以自由安排自己的作息时间。虽然忙的时候在家也要干到凌晨，但是还是感觉自己是时间的主人，由于心甘情愿。工作效率比上班的时间还高，因为在家上班，再也不用偷偷默默的摸鱼了。
2. 避免了职位中复杂的人际关系。在上班时间可能工作不累，但是处理人和人之间的关系真是太累了，每天抬头不见低头见的，总要配个笑脸，弄不好那句话说不好就得罪人。现在在家办公，完全没有了这个问题，感觉职场上的相互之间勾心斗角的事少了很多，也不用去参加没有必要的应酬活动了。心情也变得愉快了。
3.可以有更多的时间照顾家庭了。这点对于我们这么有家室的人非常的重要。和孩子互动的时间也多了。而且经常在家自己做饭，更懂的营养和美食了。谁不羡慕每天在家里还能赚单位钱的人呢。
总结一句话，这动混合办公模式，非常适合我们。如果现在让我朝九晚五的上班我是不适应了。只是希望国家可以利用法律的方式把这种上班方式法律化、政策化的固定下来，更好地保护我们的劳动权益。让我们没有后顾之忧。