工作中遇到哪些不公平的对待？

Question

如题所述

Answer 1

一、公司经常让无效加班，因为我之前属于教培教师类工作，部分部门业绩没达标时候，即使我们没课没有工作任务领导也让到公司无效加班，真的无语，就纯纯想体罚我们。

还会让在下班之后或者上班之前组织开会

二、休息日让员工自费组织团建，还要求全员必须参加。是不是特离谱！周扒皮来了都没这么抠的。

一方面想定期组织团建来增强团队凝聚力，一方面还不想浪费工作日时间，还不想出经费。

真的是我自己花钱，在休息日，和一群我不想见到的人一起玩我不喜欢的游戏！

三、会分开给我们不能胜任的工作，不是属于工作范围的工作， 比如让我们负责报表绘制，负责跟家长沟通续费等等。

乙方也会提出很多不合理需求 ，遇到一个家长，在老师课表没有空余的情况下，仍然要求按照自己所要时间点，让该老师进行授课。无论如何不接受更换时间点和授课讲师。

工作中遇到不合理的需求也很正常，也很常见。但是我们自己心中要有一个底线，不允许他人踏破的底线。

一旦触发这个底线要勇敢的说不。并且面对公司侵犯自己个人权利的行为，一定要保留证据，在离开公司后进行举报。

时刻谨记一句话，我们是来公司赚钱的，不是来奉献的。

做好摸鱼的心态，这样我们才能够以更好的心态对待工作中不公平的现象

Answer 2

很多啊，比如工作干的比别人好，工作量比别人多，却不被重视，工资比别人还少，还没有什么升职空间，还动不动挨批什么的…关键自己需要这工作，靠它养活自己，自己又有理想，又有点个性，别人不会理解自己什么的，然后上述的遭遇又翻一倍…。不过我觉得用平常心对待咯，我觉得工作就是一面属于自己的镜子，自己在工作表现如何，镜子里就呈现如何，如果镜子里呈现自己的形态不好，就意味着自己工作表现不好，需要改良一下自己的工作策略，方式。好了，祝大家工作顺利，万事如意！