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工作中遇到哪些不公平的对待?
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推荐答案 2023-04-03
一、公司经常让无效加班,因为我之前属于教培教师类工作,部分部门业绩没达标时候,即使我们没课没有工作任务领导也让到公司无效加班,真的无语,就纯纯想体罚我们。
还会让在下班之后或者上班之前组织开会
二、休息日让员工自费组织团建,还要求全员必须参加。是不是特离谱!周扒皮来了都没这么抠的。
一方面想定期组织团建来增强团队凝聚力,一方面还不想浪费工作日时间,还不想出经费。
真的是我自己花钱,在休息日,和一群我不想见到的人一起玩我不喜欢的游戏!
三、会分开给我们不能胜任的工作,不是属于工作范围的工作, 比如让我们负责报表绘制,负责跟家长沟通续费等等。
乙方也会提出很多不合理需求 ,遇到一个家长,在老师课表没有空余的情况下,仍然要求按照自己所要时间点,让该老师进行授课。无论如何不接受更换时间点和授课讲师。
工作中遇到不合理的需求也很正常,也很常见。但是我们自己心中要有一个底线,不允许他人踏破的底线。
一旦触发这个底线要勇敢的说不。并且面对公司侵犯自己个人权利的行为,一定要保留证据,在离开公司后进行举报。
时刻谨记一句话,我们是来公司赚钱的,不是来奉献的。
做好摸鱼的心态,这样我们才能够以更好的心态对待工作中不公平的现象
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-04-06
很多啊,比如工作干的比别人好,工作量比别人多,却不被重视,工资比别人还少,还没有什么升职空间,还动不动挨批什么的…关键自己需要这工作,靠它养活自己,自己又有理想,又有点个性,别人不会理解自己什么的,然后上述的遭遇又翻一倍…。不过我觉得用平常心对待咯,我觉得工作就是一面属于自己的镜子,自己在工作表现如何,镜子里就呈现如何,如果镜子里呈现自己的形态不好,就意味着自己工作表现不好,需要改良一下自己的工作策略,方式。好了,祝大家工作顺利,万事如意!
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