青年科技人才是创新活动中最活跃最积极的因素,这句话在于强调青年科技人才在创新活动中的重要性和作用。
青年科技人才是创新活动中最活跃、最积极的因素,青年阶段是科学研究的“黄金时期”。如果给予青年更多机会,加大培养力度,势必会让更多拔尖人才“冒出来”,为科技强国建设输入源源不断的动力。青年人具有更加开放、敢于尝试、创新思维和创新能力强等特点,这些都是科技创新所必需的。
没有人才优势,就不可能有创新优势。创新驱动实质上是人才驱动。因此,创新驱动高质量发展,本质上即是人才通过创新来驱动高质量发展。在党对人才工作的全面领导下,深入实施人才强国战略,坚持尊重人才、尊重创造,提升人才资源这个“关键变量”的“高度”“宽度”和“长度”,可以更好地以人才引领驱动各层次各方面创新,为高质量发展贡献“最大增量”。
促进青年人才更好成长的方法
一项重要科技成果的实现往往需要长周期、高难度、高强度的工作,但长期以来,不少青年科技人才享受的各类待遇与付出并不对等,日常激励程度偏低。建议设立更具普惠性的青年科技人才计划,在重大科技项目中设立青年专项,加强对青年优秀人才的选拔和支持力度。
建立以能力、水平、业绩和贡献为导向的科技人才管理制度,在普惠性支持的基础上,培养和遴选一批青年科技领军人才,建立长期稳定的青年科技人才成长支持机制,促进更多青年学者快速成长为优秀学术骨干或带头人。