如何跟领导提涨工资？

Question

我现在是坐等那边的人力过来谈话，想清楚这个话怎么说[捂脸]。新能源和我们是两个独立的个体，人事也是各自的，那边的人事过来谈完也是要回去复命的

Answer 1

1. 了解自己的工作表现和价值：在提出涨工资之前，首先要了解自己的工作表现和价值，分析自己有多大贡献，对公司有多大帮助，以及自己的价值。
2. 合理提出申请：在提出涨工资申请时，要注意语气，不能太过强硬，要礼貌而又有恳请的意味，同时要清楚地表达自己的贡献和价值，让领导明白涨工资的必要性。
3. 谦虚谨慎：在和领导沟通时，要谦虚谨慎，不要显得自以为是，应该把提涨工资当成一种请求，而不是一种强烈的要求。
4. 做好准备：在和领导沟通涨工资之前，要做好充分的准备，把自己的表现和能力拿出来，做好让领导明白自己为公司付出多少的准备。

Answer 2

如果您想向领导提出加薪请求，以下是一些建议：

准备证据：您需要收集有关您工作表现和贡献的证据。这包括您的业绩和成绩，以及您的职责和责任。

准备一份简洁明了的请求书：您需要编写一份明确的请求书，包括您想要提出的加薪请求的金额和理由。

选择合适的时间和地点：向领导提出加薪请求时，选择一个私人的环境，在领导有空闲时进行。

自信表达：您需要表现出自信，并且要清晰、简洁地表达您的观点。

对领导的需求表示理解：在讨论您的请求时，您需要表示对领导的需求和限制的理解。

以上是一些基本的建议，但具体情况还需要根据您所在的公司和领导的态度进行判断和适当调整。

Answer 3

首先，你需要准备充分的资料，以证明你的薪酬水平远低于同行，或者你做出的贡献已经超过了当前的薪资水平。然后，你需要向领导提出具体而实际的涨薪方案，比如每年涨薪x%，或者每月涨薪y元，等等。最后，你需要给领导一个真诚的让步，比如你可以更加努力地完成任务，更加关注行业发展，或者比以前更加积极地参与团队活动等。