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领导敲打下属说明什么
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推荐答案 2023-06-05
领导敲打下属可能有以下几种原因:
1. 对下属某方面的工作不满意,希望下属能有所改进。
2. 表达对下属的关心和期望,希望下属能有更好的表现,将来得到提拔。
3. 一种警示,意味着下属的行为或言论可能会得罪领导或同事,需要小心处理。
4. 可能是因为领导个人喜恶,对下属的行为或言论感到反感。
无论是哪种情况,都需要下属认真思考自己的表现和言行,找到问题所在,并采取积极的措施加以改进。同时,也需要与领导进行适当的沟通和交流,了解领导的期望和要求,以便更好地完成工作任务。
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第1个回答 2020-11-05
领导敲打下属,两个方面。
要么是对下属某方面的工作不满意。通过敲打,希望下属改变工作不满意的地方。
要么是领导喜欢,关心下属,对下属要求更高更严,希望下属做得更好,将来可以得到提拔。
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在职场上,为
什么领导
喜欢打击
下属
?
答:
也因此,职场当中处在
领导
层面的人都会去暗自挑唆
下属
,让他们进行内斗。原因二:下属之间不和,才不会团结起来对付自己 传统御下之术从古至今渊源流传,其中之一为利用下属之间的不和睦来给自己创造机会牟取最大利益。因为下属与下属之间的不和睦,会使得下属之间一门心思在各个方面互相斗。自然不会出现...
为何
领导
会无故打压
下属
?
答:
同样的道理,职场中的
领导
也需要能够听命的员工,让你往东,你就往东。不能往西,更不能越位指挥。如果领导打压你,你还愿意服从,
说明
你是一个执行力强的员工,服从性强,往后才能考虑重用你。4、让员工刻骨铭心 想让一个人对自己感恩戴德,刻骨铭心,最好的方式是采用“胡萝卜大棒计划。”简单来...
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