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17岁就业违犯劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
17岁就业是不违犯劳动法的,我国劳动法上关于雇佣童工的规定年龄是16岁,就是说16周岁以上参加劳动就是合法有效的。
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其他回答
第1个回答 2020-11-23
劳动者每日工作时间不超过八小时。提前三十分钟上班,也应提前三十分钟下班。
相似回答
17岁
算童工吗?是否可以聘用?
违法吗
?
答:
17岁不算童工,17岁是未成年工,可以聘用,
不违法
。根据我国《劳动法》的相关规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而未满十六周岁的是童工,所以17岁不算是童工。二、用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动?(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》...
劳动法17岁
可以上班吗
答:
综上所述,根据中国劳动法规定,
17岁的未成年人已达到法定就业年龄,可以合法上班,但用人单位不得雇佣未满16周岁的童工
。17岁的未成年人被视为具有完全民事行为能力的人,可以被正式雇佣工作。违反规定雇佣未满16周岁的未成年人将受到法律处罚。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...
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