手下一个员工被越级提拔，我该怎么办？他会不会报复我？

Question

我是一家企业铸造车间的副班长。我手下有一个员工刚刚被调任国际贸易部任外语组组长（相当于班长级别）
事情的原因是这样的，一周前，我们公司来了一些外国人参观，走到我们班组工位的时候，外国专家用英语、德语问了几个问题，我手下那个员工用英语、德语和几个老外交谈起来
由于他已经越权了，在我们公司，你就是个干活儿的，你的职责就是干活儿，这是我们员工手册规定的。于是我把那个员工支开让他打扫卫生去了
由于那个员工已经违反了公司规定，我按照公司的制度，对他停职一周，罚款200元
可是没想到，昨天公司下了两份儿调令和一份文件，一是任命那个员工为国际贸易部外语组组长，二是免去我的铸造车间班组副班长职务调任机加工车间学徒，三是撤销对他的处罚决定。
我该怎么办啊？他被越级提拔了，会不会报复我啊？我按照公司规定办事反而被免了，那个员工当时确实是违反公司规定了，他的任务就是干活儿。我是按照制度办事的！

Answer 1

说实话，他是干活的没错，但是你要知道他给公司带来了多大的利益，他是给公司争脸的，你却按死的规矩处罚了他，可谓真的差事办的不好啊。既然他是你领导了，你就跟他赔个不是，以后好好工作，员工想要有大的发展就得好好地为公司利益着想。追问

他在国际贸易部，我在机加工车间。业务方面不存在交叉，而且公司办公楼离机加工车间有一公里的距离。我担心他在其他方面报复我，怎么办

Answer 2

人根本不会报复你 放心吧。你觉得他会报复你，是因为你是他你肯定会报复他。你真正要担心的是你狭窄的心胸被领导看穿了，你的前途已经全毁了，他要是报复你，领导会把他看小了的

Answer 3

你就该被免职，甚至被辞职都不过分！首先你不以公司大局利益出发，见不得别人平步青云，嫉妒心太强！你压根就没把自己当成公司的一份子，你总希望从公司最大限度的索取，收入也好尊重也罢。那么请问你给公司带来了什么？假如公司完蛋你就要失业，不管是谁能为公司带来利益，你就该从内心感到高兴！你工作能力水平有限且不说，处理人的手段倒是挺狠！你就是传说中的小人！