“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算？理由是什么？

Question

如题

Answer 1

有五险一金的2000元划算。
好处如下：
1、给自己的未来买了一个保障；
2、老了以后可以为子女减轻负担；
3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；
4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；
5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。

Answer 2

长期就交了的划算 短期就不交划算 缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

Answer 3

不能一概而论啊，还要看具体情况。
但基本来说，有住房公积金和养老保险的是比较正式的工作，从长期来讲比较划算。如果只想临时做做，将来还要换的话，可以选择3000的，毕竟拿到手的钱能多些。
顺便啰嗦一句，选择工作不能只看工资啊，还要考虑其他因素。本回答被提问者采纳

Answer 4

当然是有五险一金的2000块工资肯定好些，而且单位交保险比你自己去交还要好，在你以后老了能定期享受到各种保险待遇时你自然就会明白。