员工生日请老板吃饭怎么办?

Question

自己开了个销售产品的小公司,一共有4个员工.
其中有个女的是销售主管,工作2个月了
这个人很来事,来上班没多久就要认我当哥哥,一会又是请同事吃饭.
不过她请客我一般都推脱没去过.
工作的时候这个女的还蛮积极的,不过喜欢背着同事给我打小报告,说谁谁怎么做得不好.而且喜欢专字眼,偶尔会找你说话的漏子来便宜自己.
明天是这个女的生日,说要请客吃饭,上班的时候就约了我的.
可能她还会约1-2个其他的同事.
明天我有必要去吗?感觉有点不好,所以提前质询下大家.
顺便问一下,这样的员工以后怎么管理会好一些.谢谢了!
我提前一天发了100的生日礼金,还有什么要送的吗?

Answer 1

从管理的角度考虑，上下级之间一定要有伦理，也就是从属关系不能搞乱。你是领导，可以对员工关心爱护，但是决不能大家打成一片，称兄道弟。毕竟还要保留做领导的威严。这样你以后做事才不会畏首畏尾，瞻前顾后。
对于那个女的看来很会钻营。这种人一定要用，该冷就冷该热就热。有她在你就能更方便的了解公司的人和事（虽然她说的不一定能很正确）。这种人就怕她搞小团体（也就是管理学称非正式组织），因而影响工作。所以可以有计划的分离她和其他员工之间的距离。

有了生日礼金就可以了。

Answer 2

若不想去可以买个生日蛋糕给她，或者是别的礼物，一定要有礼物，蛋糕最合适，然后你找个理由比如公司上的事忙不开等等。从管理的角度讲，员工和上司不要太亲近，当然桌面上的事情还是要做的，我特别指的是感情，这个女的真的很来事，要认哥哥、背后说坏话等等，就看你怎么看了，要是她的业务能力出色且你基本要求成绩为主就可以了，那么这人照样用，不要太近就事论事就行了。

Answer 3

如果不想去，可以买个生日礼物，送她，然后说家里还有可能去不了了。这样也不失礼。

Answer 4

你是老大给红包就行了还什么礼物啊！！！！！做领导都有自己的原则的，，！要不不就和员工一样了吗！

Answer 5

楼上说的对，关系不能太近喽。
用绅士的做法！ 随意买件礼物去赴约，放下礼物，就以还有事为名推托。最后叮咛一句：记住不能喝太多啊！
可以看出她的那一套在你身上很管用！呵呵！可咱要的是事业啊！