回复微信安排工作的问题取决于具体情况和个人偏好。以下是一些建议：
工作紧急性：如果工作安排是紧急且需要立即处理的，你可能需要回复微信并采取相应行动。在某些情况下，及时回复可以帮助解决问题或避免延误。工作时间和个人边界：如果你已经下班并且不在工作时间内，你可以选择不回复微信。保持工作和个人生活的平衡对于心理健康和工作效率都很重要。如果你经常在下班后接收工作信息并回复，可能会导致工作压力过大和无法放松的感觉。公司文化和领导风格：不同的公司和领导有不同的文化和风格。有些公司鼓励员工在下班后保持联系并回复工作信息，而其他公司则更注重员工的工作与生活平衡。了解你所在公司的文化和领导的期望，可以帮助你做出适当的决策。个人能力和资源：如果你有能力和资源在下班后处理工作，并且愿意为团队付出额外的努力，你可以选择回复微信并安排工作。然而，确保不要过度劳累或牺牲个人时间和休息。
最重要的是，与你的领导进行沟通，明确工作时间和沟通的期望。这样可以避免误解和不必要的压力。同时，也要学会设定个人边界，保护自己的健康和福祉。