在入职前，对于即将面对的酒桌文化一定要有心理准备，懂得拒绝才能够保护自己。1、拒绝的态度明确，找机会走人对于初入职场的年轻人，可能不会遇到像这个年轻人这么极端的酒局，但是不能喝酒，就一定要态度明确，提前跟主要领导说清楚自己不能喝酒，酒精过敏，态度一定要坚决，在公开场合，一次都不要喝酒，如果你喝了一次的话，那么你今后是不可能拒绝的。像部门聚餐人员比较多，一开始大家比较清醒的时候，可能会对你有些意见，行为上也会收敛，等到酒过几巡，大家进入酒醉状态，有些无底线的人的恶劣态度就会暴露出来，你可以给自己找个借口上厕所，直接走人，过一小时给领导发个微信说自己家里有急事等等后直接关机。你人都已经走了，领导也不会说什么，这种处理方式要有心理准备，遇到喜欢喝酒的领导，你很可能得罪他不会得到重用，想要不喝酒总要有点牺牲，时间长了以后，大家都习惯你不喝酒自然就没人逼迫你了。2、拥有不可替代的能力职场中生存，每一个人都有站稳脚跟的方式，有些人有酒量也懂得活跃气氛，无论在何种酒局上都能做到宾主尽欢，自己还很享受这种状态，但是并不是每个人都要依靠喝酒立足。很多人在职场当中不能得到晋升，领导不重用你，不是因为自己不会喝酒，而是没有不可替代的能力和本事，工作可以交给你，同样可以交给别人，你自然是被忽视的那个。如果这项工作只有你能完成，并且能做出成绩和业绩，领导自然会高看你一眼，至于你是否能喝酒，能活跃气氛就不再重要了。因此让自己在工作中拥有不可替代的能力，能用实力说话，无论职场环境如何，领导为人如何，你都是不可替代的。3、拥有放弃这份工作的勇气职场中不得不屈服，是因为害怕失去工作，害怕别人说自己不好，工作自然就会畏首畏尾，这个新入职的员工在曝光事情的时候，肯定已经做好了被辞退或者调离的准备。这种做法或许极端，但是拥有放弃这份工作的勇气才不会屈服，很多职场女性在酒局中被领导利用，陪客户喝酒陪领导喝酒，不敢拒绝只能一步一步降低自己的底线。因此，我们要多方拓宽自己的收入、提升自己的综合实力，让自己拥有离开的勇气，不被限制，从而做自己不愿意做的事情。
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