在入职前,对于即将面对的酒桌文化一定要有心理准备,懂得拒绝才能够保护自己。1、拒绝的态度明确,找机会走人对于初入职场的年轻人,可能不会遇到像这个年轻人这么极端的酒局,但是不能喝酒,就一定要态度明确,提前跟主要领导说清楚自己不能喝酒,酒精过敏,态度一定要坚决,在公开场合,一次都不要喝酒,如果你喝了一次的话,那么你今后是不可能拒绝的。像部门聚餐人员比较多,一开始大家比较清醒的时候,可能会对你有些意见,行为上也会收敛,等到酒过几巡,大家进入酒醉状态,有些无底线的人的恶劣态度就会暴露出来,你可以给自己找个借口上厕所,直接走人,过一小时给领导发个微信说自己家里有急事等等后直接关机。你人都已经走了,领导也不会说什么,这种处理方式要有心理准备,遇到喜欢喝酒的领导,你很可能得罪他不会得到重用,想要不喝酒总要有点牺牲,时间长了以后,大家都习惯你不喝酒自然就没人逼迫你了。2、拥有不可替代的能力职场中生存,每一个人都有站稳脚跟的方式,有些人有酒量也懂得活跃气氛,无论在何种酒局上都能做到宾主尽欢,自己还很享受这种状态,但是并不是每个人都要依靠喝酒立足。很多人在职场当中不能得到晋升,领导不重用你,不是因为自己不会喝酒,而是没有不可替代的能力和本事,工作可以交给你,同样可以交给别人,你自然是被忽视的那个。如果这项工作只有你能完成,并且能做出成绩和业绩,领导自然会高看你一眼,至于你是否能喝酒,能活跃气氛就不再重要了。因此让自己在工作中拥有不可替代的能力,能用实力说话,无论职场环境如何,领导为人如何,你都是不可替代的。3、拥有放弃这份工作的勇气职场中不得不屈服,是因为害怕失去工作,害怕别人说自己不好,工作自然就会畏首畏尾,这个新入职的员工在曝光事情的时候,肯定已经做好了被辞退或者调离的准备。这种做法或许极端,但是拥有放弃这份工作的勇气才不会屈服,很多职场女性在酒局中被领导利用,陪客户喝酒陪领导喝酒,不敢拒绝只能一步一步降低自己的底线。因此,我们要多方拓宽自己的收入、提升自己的综合实力,让自己拥有离开的勇气,不被限制,从而做自己不愿意做的事情。
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