搜集就业信息的方法包括

Question

如题所述

Answer 1

搜集就业信息的方法包括“行业优先”法、“地域优先”法、“志趣优先”法、“发展优先”法等。

一、“行业优先”法

这种方法强调了行业特性。毕业生搜集信息时主要以自己所倾向的某个行业为主，认真了解所选行业的现状及发展前景，主动获取本行业用人单位的需求信息。

二、“地域优先”法

这种方法体现了地域特性，以自己所倾向就业的地域为主。在以地域为主要参考进行信息的搜集时，毕业生可以将地域划分得细一些，选择自己喜欢的地方。

三、“志趣优先”法

这种方法突显了毕业生的能力特长和兴趣爱好等主观意志，获取就业信息时充分考虑自己的志趣，体现了当代年轻人张扬个性、关注自我感受的特点。

四、“发展优先”法

这种方法主要是从大学自身出发，搜集信息过程中选择最符合自己未来发展的道路，最能发挥自己优势，有利于自己未来发展、长远发展的领域。

大学毕业生获取就业信息的主要渠道：

一、学校毕业生就业工作部门

学校毕业生就业工作部门在与用人学位的多年交住中，与用人学位取得了相互信任，并建立起了良好的、相对稳定的关系。经过学校毕业生就业工作部门的筛选和分类的用人单位，其可信度高、信息量大。

二、国际互联网

通过网络求职是近年来在大学毕业生中比较流行的方式。用人单位和毕业生将招聘信息与求职信息上网公开，用人单位和毕业生可以通过网络写相选择、直接交流。

三、报刊、广播、电视等新闻媒体

一些用人学位的简介、需求信息、招聘启事等都会在当地主要媒体登出、播报，或在报纸辟出专栏登载招聘信息。一些专门针对毕业生就业的期刊汇集了就业政策、就业指导和就业需求信息。由于是当地就业主管部门创办的，所以具有一定的权威性。