新公司给员工办理五险一金应该如何操作

Question

如题所述

Answer 1

　　新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:
　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:
　　(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
　　(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
　　(3) 地税登记证;
　　(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
　　(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
　　(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
　　附报资料:新参保职工身分证复印件
　　2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:
　　新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
　　核定住房公积金缴存比例如下:
　　按职工月均工资总额的12%计缴（各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准）。

Answer 2

1.自己开设账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
法人居民身份证原件及复印件各一份;
单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
新参保人员工资表或者劳动合同。
.
2.委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;
准备签约材料;
签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责;第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。