如今，像企业组织一些招聘笔试、员工岗位考试等，使用在线考试系统来进行都是很方便的。
目前在市面上很多成熟稳定的考试系统，且组织考试的操作步骤简单，还能按照考试场景选用固定、抽题、随机等大题灵活设置试卷结构以及考试时间、分数、答题次数等参数。
其组织一场考试的操作步骤如下：
1、填写考试名称、分类等基本信息，选择测试考试的授权参加方式，有免登录、免登录+口令、账号登录等方式可选用。
2、设计试卷结构添加试题内容；可以用格式模板、批量新增、新增试题等快速导入试题，也可以从试题库中选择试题内容。
格式模板：有Word/Excel/Txt三种标准通用化的格式模板，且都提供两种试题导入模板格式，其中Word模板可用图片和公式导入试题。
批量新增：在线考试系统提供快速整理、组织试题的可视化导题界面，直接添加单选、多选、填空、判断、问答等题型填写模板，输入试题内容、选项、答案，系统会自动检查试题格式，轻松一键批量导入试题。
新增试题：适用于添加材料、代码、阅读理解、听力、视频等复杂题型；是在系统编辑器模式下单个添加试题，需选择试题分类、题型，输入试题选项内容，设定正确答案、难度和解析。
3、系统能设置考试时间、及格分、答题时间、答题设备、成绩显示、试卷、试题、防作弊措施等，能保证考试的公平和严谨性。
若是考试严肃性要求较高，系统可以设置三路音视频监考、防切屏、禁止复制粘贴剪切、无操作交卷等防作弊措施，全面监控考生动作状态及所处考场环境，防止作弊行为，保障考试的公平。
而在考试结束后，考试系统会自动实时进行阅卷，参考人员可立马查看到自己的考试结果；系统也会分析考生的具体考试情况，统计成绩、用时、正确率、得分率、是否通过等数据进行排名，并生成考生分析、成绩统计、缺考统计等多维度报表，企业管理员通过报表就能及时了解考试结果，能够大大提升考试工作的效率。