碰到强势的领导又要汇报工作，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

碰到强势的领导又要汇报工作，应该怎么办？强势的领导一般都是雷厉风行，明令禁止的人，一定要在态度上支持，尊重他。1.他说的对时候，要积极执行。强势的领导一般都是急性子，希望自的命令能够快速执行，得到结果，所以能做的时候，千万别啰嗦。

2.他说的错的时候，分两种情况。一是如果这个领导喜欢绝对权权威，那只能听取积极建议，慢慢改进，但是要缓缓推动。因为这个时候，领导听的是服从，他不喜欢被打断被否定，只能是态度上服从，再想办法慢慢解决，否则你就会被领导讨厌，你这个人不仅蠢而且懒。二是领导比较善于接纳，本人也善于思考，这种要分场合说。人多，场面大，考虑面子，悄悄提醒。人少，场面小，可以慢慢说，说的时候态度要好，条例清晰，有理有据。

总之，强势的领导，要在态度上尊重，努力要打磨技能，提高能力，同时，要学会说话的艺术，还要有一颗强大的心脏。调整心态，找准位置，扮好角色。事先多建议，事中多请示，事后及时汇报。以服从、配合、协助为主。

有个强势的领导带领我们不是坏事。我们可以多一个有主见、有个性、敢作敢为的好的领头人。天塌下来，有人顶着，有困难了，有人为我们遮风挡雨。缺点是一旦领导是错了，纠错机制很难发挥作用。这一点是我们要注意的。发现问题，及时向领导报告，予以提醒，同时也便于分清责任。遇到强势领导，多服从，不顶嘴。有意见先服从，背后提。能够与不同风格的领导相处好，是我们能力的体现。............

Answer 2

我认为你应该服从安排，因为你是员工，一定要做好自己的本职工作，一定要听从领导的指挥。

Answer 3

这个时候应该做好自己的工作时间安排，而且遇到这样的情况，可以向自己的领导提意见。

Answer 4

首先你要摆正自己的心态就可以了，把自己到工作做好，即使再强势的领导也是没有事情的。

Answer 5

强势的领导，他总是想要占据一个主动，那么你汇报工作的时候，你就把这个主动权让给他，把一些基本的内容报给他，让他去做决定，让他去掌控。