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试工一天,没签当天晚上说我不合适不用来,这情况,能主张经济赔偿吗?
如题所述
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第1个回答 2021-01-07
根据《
劳动法
》,你是可以拿这一天的工资的。无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。
1、试工第一天应该有工资支付的;
2、根据
劳动合同法
第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
3、根据劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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没有签订
合同
试工一天
然后店的负责人发短信说
不适合
着工作 请问这一天...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试工一天
有工资吗
没签
合同
答:
法律分析:
试工一天
有工资,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付员工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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