在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？如果有人在我的采访中询问我预期的薪水，我会告诉你我希望得到什么，或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说，我会针对具体的环境，采取相应的对策。

在被问及预期薪水时，对应聘者而言，直截了当地给出肯定答案，既是一种优势，也是一种劣势。这是由于直截了当的答案可以让两人更迅速地就薪酬问题取得共识，同时也能给求职者提供一个更加明确的答案，这样才能更好地让求职者对应聘公司的需求做出正确的评价。但如果应聘者给的薪水和应聘方的要求不一样，那么很有可能会让这次的采访落空。因此，这样的答案是很危险的，在应聘者做出这样的选择之前，必须要做好心理上的准备。

如果一个人不想暴露自己的薪水，也不想说出自己的薪水要求，那他就可以询问一下，这是一个很好的办法。这种做法有两个优点，可以确定雇主的心理状态，可以大概地了解一下公司的薪资构成。这样的话，求职者可以更好地思考自己的薪水，也可以根据应聘者的要求，来调节自己的薪水，增加应聘者的工作机会。

让招聘者了解，你期望薪资仅仅跟销售市场差不多的水准，或是甚至比销售市场工资待遇还稍低。不论是和我对比、还是跟销售市场对比，他们的期望薪资都有理有据，这一方面表现了大家找工作的诚心，另一方面也可以有效的阻拦招聘者全力放低工资的妄图。不管是开出什么样的薪水，或者是开出什么样的薪水，都要看应聘者在面试中的表现，如果面试官不是那种喜欢绕圈子的人，那就直截了当地告诉他自己的薪水。相反，如果是个好相处的人，可以通过提问来获取更多的好处。

Answer 2

理想薪资可以结合市场上的价格来说，如果是自己有明显优势可以要求高一点，如果没有明显优势可以选择提低一点，但要提前说好达到了什么情况就可以涨工资。

Answer 3

如果你只是初入职场的小白，你应该说由于自己经验欠缺，所以薪资方面要求不高，可以适当服从单位安排

Answer 4

先表达自己的能力，然后掌握关于薪资这个话题的主动权交给对方来回答