网上办理档案转移流程如下：
1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料；
2、工作人员审核材料、核实调档人身份；
3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续；
4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事；
5、档案转出进行登记，并由经办人签字；
6、工作人员填写《流动人员人事档案转递通知单》，严密包封档案并加盖章；
7、档案通过机要通信或专人送取方式转至拟接收单位；
8、工作人员及时催要《流动人员人事档案转递通知单》回执。
此外，整个档案转移过程可以分为两种类型：
1、一个是你在市内人才市场的转移档案。那么在这个过程中，你只需要在你的入职登记、你的离职单位、离职单位的主管部门、入职单位的主管部门上盖章即可。对于其他形式，您需要发出语音更改申请表格。拿到这些证件后，你就可以去你的单位的主管部门存档案了。
2、跨市转档，这一种是按照你之前的流程上线申请，然后下载一张申请表格，你的新公司盖章，带上你的申请表和工人流动报告，到你需要工作的城市行政服务大厅。你可以用转递信调出档案。当然，在这个过程中，行政服务大厅的人力资源部还会有其他的一些手续。比如说你的申请档案转递函，还有你的工作单位和你的登记证明原件和复印件，身份证原件和复印件，辞职单位的辞职证明等材料，以及原辞职单位的社保缴费记录。户籍有变动的，还应出具迁出户籍证明。
以下几点需要注意：
1、毕业时，如果已经和工作单位签约，可以拿着工作单位开的接收函自己到学校办理领取，待会工作单位。
2、毕业时，如果已经和工作单位签约，可以请学校直接邮寄到所在工作单位。
3、毕业时，还没有签约或工作单位不具备接收档案的资格，可以拿着户口所在城市或愿意接收的城市的人事局的接收函到学校领取。
4、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。
法律依据
《中华人民共和国档案法实施办法》
第六条 有下列事迹之一的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予奖励：
（一）对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；
（二）对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；
（三）对档案学研究做出重要贡献的；
（四）将重要的或者珍贵的档案捐赠给国家的；
（五）同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。第十五条 各级国家档案馆应当对所保管的档案采取下列管理措施：
（一）建立科学的管理制度，逐步实现保管的规范化、标准化；
（二）配置适宜安全保存档案的专门库房，配备防盗、防火、防渍、防有害生物的必要设施；
（三）根据档案的不同等级，采取有效措施，加以保护和管理；
（四）根据需要和可能，配备适应档案现代化管理需要的技术设备。
第十九条 各级国家档案馆保管的档案应当按照《档案法》的有关规定，分期分批地向社会开放，并同时公布开放档案的目录。档案开放的起始时间：
（一）中华人民共和国成立以前的档案（包括清代和清代以前的档案；民国时期的档案和革命历史档案），自本办法实施之日起向社会开放；
（二）中华人民共和国成立以来形成的档案，自形成之日起满30年向社会开放；
（三）经济、科学、技术、文化等类档案，可以随时向社会开放。
《公司劳动合同管理制度》
第十七条因工作(生产)需要，员工职务或岗位或工种等发生变动，用人单位(部门)应与员工协商变更劳动合同。用人单位(部门)提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时，均应采用书面形式提出申请,并应明确变更劳动合同的提出方。用人单位(部门)应与员工协商一致后方可变更劳动合同,变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持-份。员工变更劳动合同申请签名应手签并加盖本人右手食指指印，打印的姓名无效。第十八条劳动合同期限届满，用人单位(部门)同意与员工续订劳动合同的，应提前30日告知本人,征求意见，劳动合同期限届满时，员工未做出答复的按续签劳动合同办理，并办理续订手续;员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件，而主动提出签订固定期限劳动合同申请的,应由员工出具书面申请,签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考