职场上，员工为什么要主动向领导汇报工作？坚持主动汇报工作有什么意义？

Question

如题所述

Answer 1

在工作场所努力工作，不管你的工作是好是坏，在老板问你之前都不要报告。这种态度很不好。工作报告要随时进行，特别是有变化和异常情况时要及时报告，这是员工的义务，也是常识。

有些人总是问他们的老板:“最近怎么样?”，这显然是行不通的。作为下属，在老板提出任何问题之前，尽量报告，即使这些问题需要很长时间才能完成。让你的老板知道事情是否按计划进行，如果没有按计划进行，需要做出哪些改变。这样，即使工作没有按计划进行，你的老板也知道发生了什么，不会受到责备。即使你只是出差两三天，你也应该在中途给你的老板打个电话，向他汇报你的工作进展。自然，这样的人更容易让老板安心，得到老板的重用。

主动汇报工作是职场必知的常识!工作场所的工作是在领导的领导下进行的。你工作的进展、结果和问题必须被领导理解。你的工作还负责领导的工作内容。而职场上的老人知道，只有领导知道你工作的进展，才能给你进一步的任务计划，才能帮你解决困难，哭闹的孩子有奶喝，就是这个道理。

另外，主动汇报自己的工作，这也是对领导的尊重，你不主动汇报，直到领导问你，领导早就有意见了。向领导汇报可能是件令人头疼的事。我见过很多不同类型的领导者。有些人喜欢做不干涉的老板，不喜欢你汇报一切。有些人喜欢亲力亲为地参与到每一个细节中去，而你不汇报是做不到的。先不说领导的性格，我认为新人还是主动向领导汇报工作，宁可汇报一些批评意见，也不要等着领导主动问你。所以要坚持主动汇报。

Answer 2

员工之所以主动要向领导汇报工作，是为了沟通工作进度，让领导做到心中有数；坚持主动汇报工作能够及时和领导交流信息，能够更快的推进工作落实。

Answer 3

这是对于领导的一种基本的尊重，能够让领导及时的了解员工的工作进度；主动汇报工作能够拉近和领导的关系，能够让领导做到心中有数，能够让领导看到你的能力。

Answer 4

我觉得主要是因为这样才能够让领导了解到你的日常工作，同时也能够加深领导对你的印象；最重要的意义是能够促进员工与上司之间的友好互动。