正所谓家有腰缠万贯，不如薄技在手，30几岁的年纪，其实有很大的压力，上有老人要养，下有子女要养，我觉得如果需要变的更有能力，你需要不断的去学习，尤其是你自己想从事的行业，你如果打算深耕某一行业，你就需要坚持下去，那样才会有结果，要不然还是无法提升自己的能力！尤其是你想在职场中生存下去，你就需要不断提升自己！或者就学一门自己感兴趣的技术也可以，即使有一天你想创业了，哪怕创业失败了，你还是可以通过自己的技能去谋生，要不然等你遇见人生低谷的时候，你会发现自己什么都做不了！很无助！
”三十而立”来源于《论语.为政》。
很多人30岁成了家，业还没立？立业更可怕的事，还不知道该在哪个行业，哪个领域，哪项技能上立业？
30岁是人生长路的一道坎，30岁是职业发展的一道关。
30岁出头的人，怎么做才有出息呢？
我认为:1.先成家后立业。
找到你深度喜欢一件事的能力。这件事就会是你立业的行业领域或技能。
2.先成长后成功。
真正意义的成长首先改变信念，而提升价值观，完善人格，才是成长的快乐所在， 当然这些提升不仅仅是变为信念，而是在生活中切切实实的做到，活出精神。
3.先值钱后有钱。
有没有钱不是最重要的，你有没有正在赚钱也不是最重要的。最重要的是你是否值钱，值钱是我们随时随地赚钱的能力。
如何让自己更加值钱？
踏踏实实的为别人解决问题，你能为多少人解决问题，你就具备多大的价值。
多关注无形价值，少关注有形的物质。不值钱的人总是短视的。之前的人看的不是钱，而是信任、友谊、情分、利益共同体、大局。所以你能看到更多的价值，实实在在的价值。
加入一个值钱的圈子，然后去经营个人的品牌，打造良好的口碑和信誉。
让自己变得值钱，就是掌握关键性的资源。
天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。自己变得值钱，一定是要有厚德，就是不断的去修行自己，有句话叫厚德载物。
4.先有梦想后有行动。
聪明人先是拥有宏伟大胆的梦想，然后每天坚持做一点事情，也就是说用小步稳妥地向前靠近，这样不断轻松实现了目标，而且也不会被困难刺得遍体鳞伤。
老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。
生存法则二、目标要明确，拿钱要及时
进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。
在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。
生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少
领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。
生存法则四、表面讲大义，心里是生意
在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。
虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。
生存法则五、得罪人是要付出代价的
我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。
聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。
生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好
在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不保不准你会被他欺负，面对这样的人如果你暂时没有能力反击，那么一定要隐忍，让自己慢慢强大起来有足够的能量才能反击，但在这过程中你要对他好。
但多数人回头看这十年，真的是一言难尽！
一路上磕磕绊绊，不知不觉间就走到了分水岭，虽说经验阅历越来越丰富，却也慢慢思维僵化，少了些热情，多了些油腻，终是无益于职场发展。
究其原因，也无非以下两点：
1.缺少规划，得过且过
每年毕业的大学生像韭菜一样一茬又一茬，他们带着对未来的憧憬和激情满满的干劲一头扎进招聘市场，有的人碰了一鼻子灰，不得不找个小公司解决燃眉之急；有的侥幸被大公司相中，成为同学眼中的好命人。
但是真正拉开人与人距离的，从来不是起点，而是过程。
不同的人选择了不同的路，职场生涯也走向了不同的方向。有的人得过且过，拿着还算过得去的工资不求有功只求无过，激情与梦想早已随青丝脱落，所谓“当一天和尚敲一天钟”是也。
但总有那么一小撮人，始终没忘了走出象牙塔时的万丈豪情，自打一开始就有着清晰的职业规划和发展目标。硬生生把工作变成了学习，把公司变成了教室，如此一来自然而立之年小有成就高人一等。
2.频繁跳槽，无心经营
这是职场大忌，但凡那些在职场发展获得一定成功的人，无一不是在自己所熟悉且擅长的领域至少精耕细作了10年以上。
而那些找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年甚至更短的时间就换工作换行业，从来没有在某一个方向上深入积累下去。
所以，对于很多人来说，到了三十岁仍然一事无成其实并不偶然，职场同学习一样，一步一个脚印，来不得半点虚假。也同样需要精耕细作，用心经营。
另外自卑也不可以，自卑会被同事看不起你，领导也会看不起你，你的前途不说你也会知道。所以自大或自卑都是同事间相处的大忌，同事之间需要平等相处。
以礼待人，礼仪是个人修养的重要内容之一，是人与人之间正常交流的通行证，是人的内在品质的具体体现，微笑面对同事，礼貌待人往往容易得人心，得人心会使你工作顺利。
请同事吃水果零食
每过一段时间，买一些水果零食回来职场，跟同事彼此之间分享水果零食，是增进同事关系之间的好方法，对于一些新员工来说，也能尽快地拉近与老员工之间的关系，对你的工作会有很大帮助。
学会说不
职场中同事之间互相帮助是必须的，但职场中有一些同事喜欢指别人干活，你将活接过来，人家以为你容易欺负，以后就将这些活推卸给你，被认为是你应该干的活，其实这些活不是你职责范围内的工作。笔着认为对于这种情况我们要学会说不，直接拒绝，如果对方是老员工，我们可以找一个理由推掉，但一定不要去做。