在工作中，有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。所以说，在选择工作的时候，有一个比较好的领导是很重要的事，好的领导，会让人感觉如沐春风，会让人感受到领导的魅力和魄力，在一个会维护员工的领导手下工作，会让自己的工作更加的有干劲，让自己的工作做得更好，更加的顺心。
作为领导，一定不要苛责员工，要知道，水可载舟亦可覆舟。虽然现代没有古代那种什么起义的事情发生，但是，得民心者得天下的道理是一直适用的。作为领导，你太过于抠门，手下的员工没有利润，没有感受到在你手下工作的好处，自然就会倦于干活，这样一来，人人都不愿意干活，公司的业绩就上不去，作为领导，业绩上不去，和你有很大的关系，公司没有利润，不能挣钱，长久下去，公司的运营就会出现问题。
所以说，做领导的，要对员工好点儿，这样员工才能拥护你，才能更好的工作，公司的业绩才会更好，这样你们才会更有前途，公司才有往上升值的可能。一个公司，运转的好坏，除了公司的管理制度之外，最主要的，就是领导的经营，经营有方，公司才能更好的运转，更好的生存下去。
所以说，无论是大领导还是小领导，对员工该好就要好，这样员工才能更加努力的干活，这样公司才能运转的更好。这样你们才能一起携手走向康庄大路，如果是私企的话，就更是这样了，一定要对手下的员工爱护有加，这样才会更好，公司才会更加的繁荣。
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第1个回答 2019-03-19
跟她一起出去吃饭的时候，最好不要带钱包，用微信买单，让她觉得你手头上没钱。点餐的时候，让她先点，她就不会抱着吃白食的心里，专挑贵的下手。
第2个回答 2019-03-19
给公司产品推广的时候，野心倒是很大，想要一个月开发几万个客户。但是却不想花钱打广告，让员工去楼下街道发传单。感觉是不是有点坑，反正作为员工的我来说，已经懒得对领导吐槽了。
第3个回答 2019-03-19
我认为基本上所有大公司的领导都是这样，他们很抠门儿的，但是正是因为这种抠门儿公司的董事长或者那些嗯，财务总监，人事总监，才看中了他们这一点，因为他们这种抠门儿能为公司节省下更多的经济利益，让公司有更高的利润，这是对公司有利的。当然了，这种抠门是指这些领导为公司利益出发而做出的一些抠门儿的事情。一个领导，他只要能够及时维护自己所属员工的利益，并且保证他们的正常工作不受干扰，我觉得这就是一个合格的领导，只要他在工薪上没有克扣过你什么钱，这就是合格的领导。
第4个回答 2019-03-19
我之前有个领导就特别抠门，他每次总喜欢让我去给她买东西，可是却又不给我钱，都是我自己给他垫付的，久而久之我也就不愿意再去给他买东西了。我认为每个人的钱都不是大风刮来的，你让我给你办事情可以，但是你最起码得把钱给我。