自己工作失误害领导受罚了心里过意不去怎么办？

Question

安慰一个朋友，他是这样的情况

Answer 1

如果工作中出现了失误，这4点千万得牢记，否则领导再不会重用你。谁都不能保证自己在职场中不犯一点错误，但是大家一定要注意，失误是可以有的，但是怎么解决这个失误才是重要的
1、认清失误与失职的差别。失误与失职差别在哪里呢？就是两个字，态度，你工作出了一点小失误，如果你的态度足够有好，在领导发现之前去汇报，最多也就是吵你一顿；如果说满脸的态度都是无所谓，觉得这就是个小错误，无伤大雅，那领导很可能就说你失职。失职是有惩罚的，轻则发钱，严重起来降级辞退都是轻松松松的，但失误是没有什么惩罚的。所以说，态度决定一切，诚恳的认错和道歉，会让领导觉得你是一个有担当的人。
2.自己出错，朋友两肋插刀。虽说职场如战场，但是战场上也是有战友的，如果说你在前线阵地受伤了，因为自己人缘太差，没人救你，还有人补刀，那就混的太惨了。不说你能达到自己犯错误时，同事都在帮你说好话，最起码要做到自己犯错了，同事不插你两刀吧。所以身边的人际关系一定要做好，千万不能出现你犯错了，被领导骂了，然后私下里，同事都是有意无意的贬低你，领导听多了，也会觉得你这个人不行的。

Answer 2

你好！ 我认为遇到这种情况你朋友可以找上级领导说明是自己的工作失误导致部门领导受牵连的。然后主动找部门领导认错、道歉，并说明后续会认真负责工作不再给领导惹麻烦以求得领导的原谅！必要时买个实用的小礼物（比如钢笔、水杯、记事本等）送给部门领导安慰下领导。希望我的回答能帮助你。

Answer 3

自己工作失误，导致领导受罚了，心里过意不去，可能这种情况时有发生，可能领导就应该承担一些些责任，如果觉得心里过不去，可能请领导吃个饭，或者解释一下

Answer 4

这样的情况不能怎么办？最好的方法就是以后每一项工作做的都特别好，用自己的实际行动来报答领导。说那些别的都没用。

Answer 5

以后认真工作，等找机会和领导说一声，领导会谅解的