领导无故辱骂员工 引起员工身体强烈不适，该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

领导无故辱骂员工，引起员工身体不适，那一定要对这个领导进行处罚，进行严厉的批评教育，让他对员工赔礼道歉，也可以撤销他的职务

Answer 2

可以向领导的上级反映。通常不会做任何处理。如果产生严重后果，可以向法院起诉要求赔偿，上级这时候有可能处理，包括行政处分，撤职等等。

Answer 3

如果可以有证据证明领导是无辜辱骂员工，引起员工身体强烈不适，可以去医院开证明。然后申请仲裁。

Answer 4

可以和他讲理，也可以报警，真心在帮你期待采纳，

Answer 5

无故辱骂员工，引起员工身体强烈不适，该怎么处理这方面儿引起了不适，就要压抑着自己的感情去跟领导。